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東京都の特別養護老人ホームで言葉による虐待をきっかけに、介護施設における虐待問題がクローズアップされております。そこで、今年の4月1日から施行された「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」に準じた虐待防止マニュアルをアップいたします。自分達のケアを見直す機会として是非ご利用ください。　

• 目次
• 虐待兆候発見報告書

ブログ「知っ得！ナッ得！労働法」でも取り上げました、７月１日に大幅改正さ れた最低賃金に関するコラムです。

法改正の概要について解説するとともに、簡単に最低賃金を遵守しているかどう かをチェックできるエクセルファイルも付録で添付しております。

介護保険法だけではなく、労働関係法令も遵守することがコンライアンス経営で は重要ですので、是非一度チェックしてみてください。

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施設系の介護施設などでは、２４時間体制の介護サービスと職員の宿直勤務を含めた夜間勤務体制をどうするかという課題は切っても切れないのはいうまでもありません。 最近は施設経営事情や緊急時の対応の充実を図る観点からこれらの宿直業務を業者委託から職員対応へ切替えをすすめる施設も多くみられます。
そこで、職員に“断続的な宿直業務”をさせる場合に知っておかなければならない法的な事項や実務のポイントをまとめました。 すでに宿直勤務を職員で対応しているという方にも、現在の体制が法的な基準を満たしているか？などを再度チェックするのにオススメです。